A superqualificação da Geração Z e o impacto no mercado de trabalho

Quando se diz que a Geração Z é a mais bem preparada da história, não é brincadeira. Não só o acesso à informação e à educação está mais amplo e democratizado do que nunca, mas uma grande maioria da Geração Z considera o investimento em educação uma medida prioritária para a sociedade.

Motivados pelas gerações anteriores, os estudos universitários e os mestrados se tornaram a chave capaz de marcar seu futuro, mas, como mostram as últimas pesquisas, a superqualificação da Geração Z não os salvou de um caminho completamente diferente daquele que sonhavam.

A geração Z está superqualificada para o mercado de trabalho

Segundo dados coletados pela BBC , na China se tornou comum encontrar formados em física que acabam trabalhando como faz-tudo, filósofos que agora se sustentam como entregadores e até jovens da Geração Z com doutorado que acabaram trabalhando como assistentes de polícia. Suas carreiras acadêmicas tinham objetivos muito mais altos, mas a realidade do mercado os colocou em uma situação radicalmente diferente.

Em uma situação que poderia ser extrapolada para muito além do país asiático, milhões de graduados universitários são forçados a cada ano a ingressar em um mercado de trabalho no qual não há empregos suficientes para atender a essa demanda. A única saída que os jovens da Geração Z veem para progredir é esquecer o quão superqualificados eles são para essas posições e se render ao óbvio.

Como diz o professor Zhan Jun, da Universidade de Hong Kong: "A situação do emprego é muito, muito desafiadora na China continental, então acho que muitos jovens precisam reajustar suas expectativas". Diante do medo de um panorama incerto, a aposta ainda é estudar mais, mas acaba trazendo resultados semelhantes.

Exemplos como o de Wu Dan, 29 anos, formado em finanças pela Universidade de Ciência e Tecnologia de Hong Kong, explicam isso perfeitamente. Não só porque acabou trabalhando como massagista em uma clínica esportiva, mas porque, como ela diz, para muitos dos colegas da Geração Z que a acompanharam para fazer o mestrado "é a primeira vez que procuram emprego e muito poucos encontraram".

Uma situação que vai além da China

Somando-se à situação já complexa, muitas das empresas de tecnologia que a Geração Z sonhava para suas futuras carreiras estão longe de viver seu melhor momento. Diante de todas as demissões que o setor vem sofrendo, o número de jovens que tentam se destacar no mercado de trabalho entra em choque com o de todos aqueles trabalhadores que, por sua experiência, são mais atrativos para as empresas do que qualquer outro jovem superqualificado para o cargo.

Felizmente para muitos desses jovens, estar ciente da situação global torna o enfrentamento do problema muito menos dramático, percebendo que agora que são jovens podem encontrar qualquer outro tipo de trabalho e que, à medida que envelhecem, terão a oportunidade de procurar algo mais estável e satisfatório.

Como a própria Wu Dan aponta, no entanto, a situação está longe do ideal: "Eles estão confusos e sentem que o futuro é incerto. Aqueles que têm empregos não estão satisfeitos com eles. Eles não sabem quanto tempo conseguirão durar nessas posições. E se perderem seus empregos atuais, o que mais poderão fazer?"

Há apenas um ano, uma pesquisa do Eurostat mostrou que a superqualificação dos trabalhadores na Espanha era a mais alta de toda a Europa, 36%. Um número que, de qualquer forma, não está muito longe da média de 22% da União Europeia. Com mais de 19% da população tendo concluído diplomas universitários e similares, parece claro que a situação global não está melhorando para a Geração Z e aqueles que vêm depois dela.